الحكومة تصادق على سلسلة تعيينات جديدة لتعزيز الكفاءات في القطاعات الحيوية

صادق مجلس الحكومة المغربي خلال اجتماعه الأخير على مجموعة من التعيينات الجديدة في مناصب عليا، ضمن إطار تعزيز الهيكلة الإدارية للقطاعات الوزارية الحيوية، وتفعيل البرامج الوطنية الرامية إلى تطوير الأداء العمومي والكفاءات المؤهلة.

تعزيز قطاع الموارد المائية

في وزارة التجهيز والماء، تم تعيين إيثار خير الله على رأس وكالة الحوض المائي لأم الربيع، خلفًا لمرحلة انتقالية دامت عدة أسابيع. ويهدف هذا التعيين إلى تسريع وتيرة تنفيذ برامج تدبير الموارد المائية في واحدة من الأحواض الأكثر حساسية على المستوى الوطني، بما يعزز حماية الموارد وضمان استدامتها.

تغييرات في قطاع التربية والتعليم

في قطاع التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، شملت التعيينات ثلاثة مناصب استراتيجية:

• فدوى بوامزكان أصبحت مديرة للتواصل والتعاون والشراكة والارتقاء بالتعليم المدرسي الخصوصي، لتعزيز الشراكات وتحسين جودة التعليم.

• عبد الجبار كريمي تولى إدارة المركز الجهوي لمهن التربية والتكوين بجهة مراكش–آسفي، بهدف تطوير مهارات الأساتذة وتأهيلهم لمواجهة تحديات التعليم الحديث.

• عبد الجليل شوقي عُين مديرًا للمركز الجهوي لمهن التربية والتكوين بجهة سوس–ماسة، لدعم البرامج التكوينية المتخصصة.

تعزيز الإدماج الاقتصادي والتشغيل

في وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، تم تعيين عبد الله اشويخ مديرًا للوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، وهو ما يُنتظر أن يسهم في تنشيط برامج الإدماج المهني ودعم الباحثين عن العمل، وتعزيز دينامية سوق الشغل المحلي.

تطوير التعليم العالي والبحث العلمي

في قطاع التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار، صادق المجلس على تعيين:

• رضوان بنعيني عميدًا لكلية العلوم بالرباط، لتعزيز القيادة الأكاديمية والتسيير الجامعي.

• عبد اللطيف كداي عميدًا لكلية علوم التربية، لدعم تطوير البرامج الأكاديمية وإعداد الكفاءات التعليمية.

تحديث مراكز الاستثمار الجهوية

تم تعيين صوفية بوزيان مديرة للمركز الجهوي للاستثمار بجهة درعة–تافيلالت، ومحفوظ مساعد مدير للمركز الجهوي للاستثمار بجهة مراكش–آسفي، في إطار مواصلة جهود تطوير مراكز الاستثمار الجهوية وتحسين بيئة الأعمال المحلية.

تعزيز الإدارة البيئية

في وزارة الانتقال الطاقي والتنمية المستدامة، تم تعيين بوزكري رازي على رأس إدارة المناخ والتنوع البيولوجي، في ظرفية يتزايد فيها أهمية الاستراتيجيات الوطنية للبيئة وحماية النظم الإيكولوجية، لمواكبة الالتزامات الدولية وتعزيز الاستدامة.

تُظهر هذه التعينات حرص الحكومة على تجديد القيادات في القطاعات الحيوية لضمان الأداء الفعال وتحديث الهياكل الإدارية، بما يعزز:

• تنفيذ السياسات الوطنية في المياه، والتعليم، والتشغيل، والطاقة، والبيئة.

• تحفيز الكفاءات الجديدة على مواجهة التحديات التنموية والإدارية، خاصة في مناطق الأحواض المائية والمراكز الجهوية للاستثمار.

• توسيع قاعدة الشفافية والمسؤولية عبر تعيين قيادات مؤهلة ذات خبرة في التسيير والابتكار، ما ينعكس إيجابياً على جودة الخدمات العمومية.

تأتي هذه التحركات أيضًا في سياق تسريع البرامج الوطنية للإصلاح الإداري، بما يضمن انسجام السياسات القطاعية مع أهداف التنمية المستدامة ويعزز كفاءة الأداء الحكومي على المستوى المركزي والجهوي.