رزوان ساجان يطمئن أكثر من 6000 موظف وسط التحديات الجيوسياسية

أعلنت مجموعة دانوب، تحت قيادة مؤسسها ورئيسها رزوان ساجان، عن التزامها بالحفاظ على جميع وظائف موظفيها البالغ عددهم أكثر من 6000 موظف، مؤكدًا استمرار دفع الرواتب في موعدها وعدم تسريح أي موظف.

وقال ساجان عبر حسابه على إنستغرام: “لقد واجهت العديد من التحديات في الماضي — من الغزو العراقي للكويت إلى الأزمة المالية في 2008 وجائحة كوفيد-19. وعلى الرغم من ذلك، كنا دائمًا نعود أقوى، وأنا واثق أننا سنفعل ذلك مجددًا. خلال الجائحة، التزمت بعدم تسريح أي موظف، ووفّيت بهذا الوعد. وبالمثل، لن يكون هناك أي تسريح في مجموعة دانوب هذه المرة أيضًا.”

وأضاف: “أكثر من 6000 موظف لدينا ليسوا مجرد قوة عاملة — بل هم عائلتنا. هم من ساهموا في بناء مجموعة دانوب إلى ما هي عليه اليوم. وفي مثل هذه الأوقات، نقف إلى جانبهم بنفس الالتزام.”

تأتي هذه الخطوة في وقت تحاول فيه الشركات التكيف مع الواقع الاقتصادي والجيوسياسي المتغير، وهو ما يجعل قيادة دانوب نموذجًا للمرونة والاستدامة في الأعمال. وقد طورت المجموعة على مر السنوات هيكلًا متنوعًا يشمل مواد البناء، العقارات، وحلول المنازل، مما يمكّنها من الاستجابة بسرعة وفعالية للتغيرات في السوق.

وفي سياق التوسع العقاري، كشفت دانوب العقارية مؤخرًا عن مشروعها السكني الجديد “Greenz by Danube”، الذي يضم منازل تاون هاوس وفيلات فاخرة بأسعار تبدأ من 3.5 مليون درهم، مع خطة دفع شهرية بنسبة 1%، والتي لاقت إقبالًا كبيرًا من المستثمرين والمشترين.

وتستمر الشركة في التركيز على التنفيذ، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، والوفاء بجميع التزاماتها تجاه العملاء والشركاء. ويؤكد ساجان أن التحديات الجيوسياسية لن تؤثر على استقرار الشركة، بل ستسهم في تعزيز موقعها وقدرتها على تحقيق النمو المستدام.

تأسست دانوب العقارية عام 1993 على يد رزوان ساجان، وتعد واحدة من أبرز شركات التطوير العقاري الخاصة في دولة الإمارات. تشتهر بابتكار خطة الدفع بنسبة 1% شهريًا، وتقدم شققًا مفروشة بالكامل مزودة بأكثر من 40 مرفقًا ترفيهيًا، مع سجل قوي في جودة البناء والتسليم في الوقت المحدد.