احتجاجات عمال السميسي ريجي تتصاعد بمدينة ابن جرير وتدفع إلى مواجهة مع إدارة الفوسفاط

أصوات-الرباط

شهدت مدينة ابن جرير يوم الخميس تصعيدا في الاحتجاجات التي يخوضها عمال السميسي ريجي، حيث نظموا وقفة احتجاجية أمام مقر إدارة المكتب الشريف للفوسفاط، في خطوة تعبر عن استيائهم وغضبهم المستمر من السياسات التي تنهجها الإدارة تجاههم من جانب، ومن جانب آخر التزامهم بحقوقهم المشروعة في التشغيل والتوظيف.

وتأتي هذه الوقفة في سياق سلسلة من التحركات الاحتجاجية التي بدأها العمال منذ عدة شهور، وذلك بعد صدور قرارات من طرف إدارة الفوسفاط بتوظيف عمال جدد لا ينتمون للفئة التي ينتمي إليها عمال السميسي ريجي، رغم وجود اتفاقات مسبقة معه سواء على مستوى إقليمي أو وطني، تنص على إعادة إدماج هؤلاء العمال وتمكينهم من استئناف عملهم بالطريقة ذاتها التي كانوا عليها سابقا، ووفقاً لما اتفق عليه مع الجهات المسؤولة.

وفي حديثهم مع وسائل الإعلام، عبّر المحتجون عن استغرابهم من هذا السلوك الذي وصفوه بـ”التراجع عن الالتزامات”، معتبرين أن ما يحدث يُعد اعتداءً على حقوقهم المشروعة التي كفلتها لهم القوانين والاتفاقات السابقة، خاصة وأنهم وضعوا أنفسهم تحت إشراف جمعية الرحامنة للموارد البشرية منذ سنوات طويلة، في انتظار تسوية أوضاعهم وتمكينهم من حقهم في العمل الكريم والمنصف.

وشدد المحتجون على أن سياسة “الكيل بمكيالين” التي تنتهجها إدارة الفوسفاط، تؤدي إلى تفاقم التوترات الاجتماعية، وتعرض استقرار المنطقة للخطر، خاصة في ظل غياب أي تجاوب فعلي من الجهات المعنية بمطالبهم. كما رفعوا شعارات من قبيل “نريد حقوقنا” و”لا للتهميش”، مؤكدين أن استمرار الوضع على ما هو عليه سيدفعهم للمزيد من التصعيد واتخاذ خطوات احتجاجية أوسع.

وتُظهِر هذه الاحتجاجات مدى الاحتقان الذي يتصاعد بين العمال و إدارة شركة الفوسفاط، خاصة في ظل غياب حوار جدي وفعال لإنهاء الأزمة، واستمرار العمال في المطالبة بحقوقهم التي يناشدون الجهات المعنية الالتزام بها بشكل عاجل، قبل أن تتفاقم الأمور أكثر.

وفي الوقت الذي يواصل فيه المحتجون تصعيد تحركاتهم، يدقّ العديد من المراقبين ناقوس الخطر، محذرين من استمرار التوترات الذي قد تؤدي إلى تعطيل سير العمل وإحداث اضطرابات اجتماعية تهدد استقرار المنطقة، الأمر الذي يفرض على الجهات المعنية التدخل الفوري لمعالجة هذا الملف، وإيجاد حلول عادلة تضمن حقوق جميع الأطراف، وتعيد الثقة بين العمال وإدارة الشركة.