حوار نقابي يبحث أوضاع العاملين بقناة تمازيغت وتحسين ظروف الاشتغال

عقد المكتب النقابي لقناة تمازيغت التابعة لـ الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة، بحضور رئيس التنسيقية المنضوية تحت لواء النقابة الوطنية للصحافة المغربية، لقاءً مع مدير الموارد البشرية بالشركة، خُصص لتدارس أوضاع العاملين وظروف سير العمل داخل القناة، إلى جانب مناقشة عدد من الملفات المهنية والاجتماعية العالقة.

وفي مستهل الاجتماع، الذي تزامن مع استعداد العاملين والعاملات لاستقبال عيد الأضحى، أكد مدير الموارد البشرية أن إدارة الشركة اتخذت كافة الإجراءات اللازمة لصرف الرواتب ابتداء من يوم الجمعة، في خطوة لقيت ترحيباً من المكتب النقابي.

وشهد اللقاء استعراضاً للوضعية الحالية التي تعيشها القناة، والإكراهات المرتبطة بظروف الاشتغال، حيث اتسمت المناقشات، بحسب البلاغ، بالجدية والمسؤولية في معالجة مختلف نقاط الملف المطلبي، مع التأكيد على ضرورة إيجاد حلول عملية لتحسين بيئة العمل وضمان السير العادي للإنتاج والأخبار.

وأكد مدير الموارد البشرية خلال الاجتماع أن قناة تمازيغت تحظى باهتمام داخل المؤسسة، مشيراً إلى أن القناة تواصل أداء رسالتها الإعلامية بفضل مساهمة العاملين والمسؤولين، كل من موقعه، بما يضمن استمرارية العمل وانسيابيته. كما شدد على أهمية توفير وسائل الإنتاج وتحسين ظروف الاشتغال، مع إمكانية معالجة عدد من الإشكالات المطروحة عبر اعتماد المساطر الإدارية المعمول بها داخل الشركة.

وفي ما يتعلق بملف الترقية خارج السلم لفائدة فئة التقنيين، استعرض المكتب النقابي ما وصفه بالحيف الذي يطال هذه الفئة بسبب عدم استفادتها من الترقية من الدرجة 11 إلى الدرجة 12، والتي تعادل خارج الإطار. وأوضح البلاغ أن الإدارة أكدت أحقية التقنيين في هذا المطلب، مع التحضير لمذكرة سيتم عرضها على المجلس الإداري للشركة.

كما تناول اللقاء ملف تغيير العقود الخاصة ببعض العاملات والعاملين، حيث تمت الإشارة إلى أن اللجنة المختصة ستباشر دراسة الملفات والبت فيها في أقرب الآجال.

وأثار المكتب النقابي أيضاً مسألة تغطية التظاهرات الدولية خارج المغرب، سواء الرياضية أو السياسية أو الثقافية، معتبراً أن حضور القناة يتم تحجيمه رغم وجود جالية أمازيغية مهمة في بلدان المهجر تشكل جمهوراً أساسياً للقناة.

وفي ما يخص ملف الأرشيف، أوضحت الإدارة أن معالجة هذا الملف تبقى مرتبطة بتفعيل الوسيلة الإلكترونية المخصصة لذلك، بتنسيق مع مختلف المتدخلين داخل القناة.

وثمن المكتب النقابي في ختام البلاغ أجواء الحوار المسؤول والبناء مع إدارة الموارد البشرية، داعياً مسؤولي القناة إلى عقد اجتماعات تواصلية منتظمة وفتح حوار مباشر مع المستخدمين لتعزيز التعاون والعمل المشترك، بما يسهم في تطوير القناة وتحسين ظروف العمل بها.

كما جددت النقابة تأكيدها على إيمانها بالحوار والتعاون وثقتها في كفاءات أطر ومستخدمي القناة ومسؤولي الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة لتجاوز الظرفية الحالية، مع التشديد على ضرورة الحفاظ على المكتسبات المحققة، داعية جميع العاملين إلى التحلي بروح الوحدة والتضامن والمسؤولية خدمةً لمصلحة القناة والعاملين بها.