توظيف الخبراء في الادارات: هذه توضيحات وزارة الوظيفة العمومية

نشرت وزارة الاصلاح الاداري والوظيفة العمومية توضيحات حول توظيف الخبراء المتعاقدين بموجب عقود في الادارات العمومية.

وقدمت الوزارة، في بلاغ لها اليوم الاثنين، أنه على خلاف ما روجت له بعض المنابر الصحفية، بخصوص التستر على نشر لائحة الخبراء الذين تتعاقد معهم الإدارات العمومية بمنطق العلاقات الحزبية والمحسوبية، التوضيحات التالية:

تم لحد الان نشر 16 اعلان من اجل تشغيل 22 خبير بالادارات العمومية. ولم تتوصل الوزارة الا ب7 مشاريع حيث تمت موافقة رئيس الحكومة على 3 منها.

ويتم تشغيل الخبراء بموجب عقود طبقا للمرسوم رقم 2.15.770. ويهدف هذا المرسوم الى تمكين الادارات العمومية من تلبية حاجاتها من الكفاءات والخبرات في بعض المجالات التي تحتاج اليها.

ويتم توظيف الخبراء بحسب المسطرة التالية:

-نشر قرار فتح باب الترشيح 15 يوما على الاقل قبل التاريخ المحدد لايداع الترشيحات.

-دراسة الترشيحات التي تم التوصل بها ، واختيار المترشح او المترشحين في حدود المناصب المتوفرة.

وأبرزت الوزارة أنه يتم التعاقد مع الخبراء لمدة أقصاها سنتان قابلة للتجديد، دون أن تتجاوز مدة التعاقد الإجمالية أربع سنوات. ويحدد عدد الخبراء في كل قطاع وزاري بقرار لرئيس الحكومة، على ألا يتعدى أربعة خبراء، وذلك بعد التوصل بطلب القطاع المعني الذي يبرر حاجته لعدد الخبراء تلبية لحاجيات الإدارة.