أبو بكر الحيمر: الكفاءة المهنية العالية في إدارة المديرية العامة للضرئب.

تختص المديرية العامة للضرائب بتزويد القطاعات الوزارية بنظام معلوماتي مشترك ومتبادل للموارد البشرية، مما يمكن من ضمان تدبير حديث وأكثر فعالية، وذلك من خلال الاستخدام المشترك للبيانات وتحديث أدوات تدبير الموارد البشرية وتطوير الكفاءات، وكذا تحسين ونجاعة اتخاذ القرار بفضل مؤشرات واضحة تخص الموظفين.

ويعتبر السيد أبو بكر الحيمر بالمديرية العامة للضرائب الرجل الأول الذي يتحل منصب مدير مديرية التبسيط والنظام المعلوماتي والاستراتيجية، ويعرف بكفائته المهنية العالية وإخلاصه في العمل وأخلاقه المهنية التي تتضح من خلال تعامله مع المرتفقين للمديرية وتواصله الرفيع من أجل حل مختلف المشاكل العالقة بكل تواضع مع المواطنين.

ولعل جريدة أصوات التي تعرف بجديتها ومهنيتها العالية قد كان لها تحقيق حول المديرية ومديرها، فلا غرو أن تنوه بكل مسؤول يتمتع بروح المواطنة والمسؤولية، حيث تعتز بالسيد أبو بكر الحيمر الذي هو نموذج المسؤرول المغربي الذي يرجى الاقتداء به وبأخلاقه المهنية العالية.

يذكر أن المديرية العامة للضرائب تسهر على تنفيذ السياسة الجبائية حسب توجيهات وزير وزارة الاقتصاد و المالية ، و تتحدد مهام المديرية في :
• تقديم أي اقتراح وإنجاز أية دراسة من شأنها توضيح الاختيارات الاستراتيجية للوزير في مجال السياسة الجبائية،
• دراسة وإعداد مشاريع النصوص التشريعية والتنظيمية ذات الطابع الجبائي ،
• دراسة وإعداد مشاريع الاتفاقيات الجبائية المبرمة بين المملكة المغربية والدول الأجنبية والتفاوض بشأنها والسهر على تطبيق التشريع المتعلق بها،
• ربط العلاقات مع المنظمات الدولية في المجال الضريبي ،
• دراسة وإعداد ونشر المذكرات الدورية التطبيقية المتعلقة بالنصوص التشريعية والتنظيمية ذات الطابع الجبائي،
• دراسة الأسئلة و الاستفسارات المتعلقة بتأويل المقتضيات الجبائية،
• تلقي ودراسة شكايات الملزمين المتعلقة بالمنازعات الضريبية أو بطلب تخفيضها أو الإعفاء منها على وجه الاستعطاف وإصدار قرارات بشأن تخفيض الضرائب أو إلغائها أو وقف المطالبة بقوائم الضرائب التي تعذر استخلاصها،
• متابعة المنازعات الضريبية أمام اللجان المحلية لتقدير الضريبة واللجنة الوطنية للنظر في الطعون الجبائية ،
• متابعة المنازعات الجبائية أمام المحاكم ،
• إحصاء وتحديد الوعاء الضريبي ، وتلقي تصاريح الملزمين ، ووضع وإصدار الضرائب والجبايات التي تتكلف بتحصيلها،
• تدبير العمليات المتعلقة بالتنبر والضريبة على السيارات ( الفنييت ) وسائر القيم الصادرة في المجال الضريبي ،
• تحصيل الرسوم والضرائب الداخلة في اختصاص المديرية العامة للضرائب وحيسبتها ،
• مراقبة المادة الضريبية وإعداد الوسائل الوقائية لمحاربة الغش الضريبي ،
• القيام بالمراجعات الضريبية والدراسات والمونوغرافيات المتعلقة بالأنشطة الاقتصادية الخاضعة للضريبة ، ووضع برامج لهذا الغرض،
• وضع وتدبير نظام المعلومات بانسجام مع سياسة تدبير الموارد والمعلومات الموضوعة من طرف الوزارة،
• تدبير الموارد البشرية، والمعدات ، والاعتمادات المالية المرتبطة بإدارة الضرائب.

ومن حيث التنظيم فإن الإدارة العامة للضرائب تنتظم في إطار مصالح مركزية وأخرى خارجية.
 المصالح المركزية: وتضم المديريات والأقسام التالية:
مديرية التشريع والمنازعات والتعاون الدولي وتضم:
قسم التشريع
قسم المنازعات
قسم التعاون الدولي والدراسات
مديرية الوعاء الضريبي والتحقيقات والإحصائيات وتضم:
• قسم الوعاء الضريبي
• قسم التحقيقات
• قسم الإحصائيات والمحاسبة والقيم
مديرية نظم المعلومات والبرمجة والمراجعات وتضم:
• قسم نظام المعلومات
• قسم برمجة التحقيقات.
مديرية الموارد والاتصال وتضم:
• قسم الموارد البشرية
• قسم البرمجة والاتصال
• قسم الميزانية والتجهيزات
إلى جانب هذه الهياكل، هناك قسم التدقيق والتفتيش يرتبط بالمدير العام مباشرة.
المصالح الخارجية: وتضم المديريات الجهوية التالية:
• مديرية الجهوية بأكادير
• المديرية الجهوية بمراكش
• المديرية الجهوية بسطات
• المديرية الجهوية بالدار البيضاء
• المديرية الجهوية بالرباط
• المديرية الجهوية بالقنيطرة
• المديرية الجهوية بطنجة.

هذا وتتوفر المديرية العامة للضرائب على إجمالي من 4902 إطارا وعونا تتوزع بين المصالح المركزية والخارجية ، بمعدل تأطير يصل إلى % 50 ومعدل تمثيل نسوي يصل إلى % 35.