يتيم يستعرض امام النواب خطة وزارته للنهوض بالمرأة العاملة

قال محمد يتيم وزير التشغيل والإدماج المهني” ، أمس الاثنين بجلسة الأسئلة الشفهية بمجلس النواب في رده على سؤال يخص وضعية المرأة العاملة ان وزارة الشغل والإدماج المهني عملت على تفعيل الإجراءات التي تدخل ضمن اختصاصاتها، والمتعلقة أساسا بمناهضة جميع أشكال التمييز والعنف ضد النساء ، وبتكافؤ الفرص بين الجنسين في سوق الشغل من خلال إصدار القانون رقم 12-19 الخاص بشروط الشغل والتشغيل المتعلقة بالعاملات والعمال المنزليين، ونصيه التطبيقيين ، ويتعلق الأمر بالمرسوم رقم 2.17.356 بتتميم لائحة الأشغال التي يمنع فيها تشغيل العاملات والعمال المنزليين المتراوحة أعمارهم ما بين 16 و18 سنة والمرسوم رقم 2.17.355. بتحديد نموذج عقد العمل الخاص بالعاملة أو العامل المنزلي.

وقدم الوزير أمام نواب الأمة إضافات أخرى وقال في ذات الصدد،” وفقا للدورية الوزارية الموجهة لكافة المديرين الجهويين والإقليميين للتشغيل، قصد التركيز أثناء زيارات المراقبة التي يقوم بها أعوان تفتيش الشغل لمؤسسات القطاع الخاص على مدى احترام المقتضيات القانونية المتعلقة بالمرأة في العمل في الفترة الممتدة من سنة 2014 إلى غاية التسعة أشهر الأولى من سنة 2018.

وتم إنجاز حسب الوزير ما يقارب 83.795 زيارة تفتيش ، تم خلالها تسجيل مجموعة من الملاحظات خاصة بالتمييز في العمل، همت 76.766 ملاحظة تتعلق بالأجر و 3.369 ملاحظة تخص التشغيل و 2.389 ملاحظة خاصة بالترقية و4.327 ملاحظة تتعلق بالعمل الليلي و2.192 ملاحظة تتعلق بالأمومة.

هذا وتم حسب الوزير تنظيم جائزة المساواة المهنية لفائدة المقاولات الوطنية والدولية المتواجدة داخل التراب الوطني برسم سنتي 2017 و2018 والتي عرفت مشاركة ما يقارب 76 مقاولة و تخصيص غلاف مالي يقدر بمليون (1.000.000.00) درهم لدعم مشاريع الجمعيات العاملة في مجال حماية حقوق المرأة في العمل برسم سنة 2018، حيث استفادت منه أربع (4) جمعيات من أصل 44 ملف ترشيح.