مشروع الوثيقة التوجيهية للودادية الوطنية لموظفي العدل (A.N.F.J)

نحو تعاقد اجتماعي ومهني قائم على الكفاءة والتضامن والحكامة الجيدة

الديباجة

إيمانا بالدور المحوري الذي تضطلع به موظفات وموظفو العدل في ترسيخ دولة الحق والقانون وضمان حسن سير مرفق العدالة، واقتناعاً بأهمية العمل الاجتماعي والتضامني في تعزيز الاستقرار المهني والارتقاء بالأوضاع الاجتماعية والثقافية والاقتصادية لأسرة العدالة، ووعياً بضرورة بناء إطار مؤسساتي ديمقراطي ومستقل يجسد قيم التضامن والتعاون والمواطنة المهنية، تم إعداد هذه الوثيقة التوجيهية لتكون المرجعية الفكرية والقيمية والاستراتيجية المؤطرة لعمل الودادية الوطنية لموظفي العدل وتوجهاتها المستقبلية.

وتسعى هذه الوثيقة إلى تحديد المبادئ والقيم والأهداف والتوجهات الكبرى التي تؤطر برامج الودادية ومبادراتها، بما يضمن انسجام عمل مختلف أجهزتها وهياكلها مع تطلعات موظفات وموظفي العدل وحاجياتهم الاجتماعية والمهنية.

أولا: المرجعيات المؤطرة لعمل الودادية

تستند الودادية الوطنية لموظفي العدل في توجهاتها وبرامجها إلى المرجعيات التالية:

• أحكام الدستور المغربي ومبادئ دولة الحق والقانون.
• قيم المواطنة والعدالة الاجتماعية وتكافؤ الفرص.
• الديمقراطية الداخلية والتدبير التشاركي.
• مبادئ الشفافية والنزاهة والحكامة الجيدة.
• ثقافة التضامن والتكافل والتعاون الاجتماعي.
• الحوار البناء واحترام التعددية والاختلاف.
• استقلالية القرار الجمعوي في إطار احترام القانون.
• ربط المسؤولية بالمحاسبة وترسيخ ثقافة الأداء والنتائج.

ثانيا: الهوية والمبادئ المؤسسة

تقوم الودادية الوطنية لموظفي العدل على المبادئ التالية:

1. المواطنة المهنية

اعتبار موظف العدل فاعلاً أساسياً وشريكاً استراتيجياً في تطوير منظومة العدالة وخدمة المرفق العمومي.

2. التضامن والوحدة

تعزيز روح التعاون والتآزر بين مختلف مكونات أسرة العدالة وترسيخ قيم الدعم المتبادل.

3. المساواة والإنصاف

ضمان تكافؤ الفرص والتمثيلية العادلة والمنصفة بين مختلف الفئات والجهات.

4. الديمقراطية الداخلية

اعتماد الانتخاب والتداول والتسيير التشاركي كأساس لتدبير شؤون الودادية.

5. الشفافية والمحاسبة

اعتماد الوضوح في التدبير المالي والإداري وربط المسؤولية بالمحاسبة.

6. الاستقلالية

صون استقلالية الودادية في قراراتها وبرامجها ومواقفها في إطار احترام القوانين الجاري بها العمل.

ثالثا: الأهداف العامة والاستراتيجية

تسعى الودادية الوطنية لموظفي العدل إلى:

• الدفاع عن المصالح الاجتماعية والمهنية المشروعة للمنخرطين.
• تحسين الظروف الاجتماعية والاقتصادية لأسرة العدالة.
• تطوير خدمات اجتماعية وتضامنية مستدامة لفائدة الأعضاء.
• تشجيع المبادرات الثقافية والعلمية والتكوينية.
• المساهمة في تحسين بيئة العمل داخل مختلف مرافق قطاع العدل.
• تعزيز التواصل والتعاون بين مختلف مكونات القطاع.
• دعم البحث العلمي والتكوين المستمر وتبادل الخبرات والتجارب.
• بناء شراكات فعالة مع المؤسسات الوطنية والدولية.
• ترسيخ ثقافة العمل الجمعوي والتطوعي وخدمة الصالح العام.
• المساهمة في الرفع من جودة الخدمات المقدمة للمرتفقين عبر دعم العنصر البشري.

رابعا: مبادئ التنظيم والحكامة

يعتمد تنظيم الودادية على المبادئ التالية:

• الشرعية الديمقراطية للأجهزة المنتخبة.
• التداول المسؤول على المهام والمسؤوليات.
• اعتماد الكفاءة والاستحقاق في تحمل المسؤوليات.
• التمثيلية المنصفة لمختلف الجهات والفئات المهنية.
• تعزيز مشاركة النساء والشباب في مختلف الأجهزة والبرامج.
• التدبير المؤسساتي القائم على التخطيط والتقييم المستمر.
• اعتماد آليات الحكامة الجيدة وربط المسؤولية بالمحاسبة.
• ترشيد الموارد وضمان حسن تدبيرها واستدامتها.
• اعتماد الرقمنة والتحديث الإداري في تدبير العمل الودادي.

خامسا: القيم المؤطرة للعمل الودادي

تلتزم الودادية في جميع أنشطتها وبرامجها بالقيم التالية:

• النزاهة.
• المسؤولية.
• الانضباط التنظيمي.
• روح المبادرة والابتكار.
• العمل الجماعي.
• خدمة الصالح العام.
• التضامن والتعاون.
• احترام القانون والمؤسسات.
• الشفافية في التدبير واتخاذ القرار.
• الوفاء بالالتزامات والتعاقدات التنظيمية.
• احترام كرامة الإنسان وتعزيز ثقافة الاعتراف.

سادسا: التوجهات الاستراتيجية المستقبلية

تعمل الودادية الوطنية لموظفي العدل على بناء تنظيم وطني قوي ومتجدد قادر على:

• تطوير منظومة متكاملة للخدمات الاجتماعية لفائدة الأعضاء.
• إرساء شراكات استراتيجية مع المؤسسات والهيئات الوطنية والدولية.
• تعزيز الحضور المؤسساتي والإشعاعي للودادية داخل قطاع العدل وخارجه.
• مواكبة التحولات الرقمية والإدارية التي يشهدها قطاع العدالة.
• تشجيع الابتكار الاجتماعي وتطوير المبادرات التضامنية.
• تحقيق الاستدامة المالية والتنظيمية للودادية.
• ضمان الاستمرارية الديمقراطية وتداول المسؤوليات.
• تعزيز مكانة موظفات وموظفي العدل داخل المنظومة الإدارية والقضائية.
• المساهمة في ترسيخ ثقافة الجودة والنجاعة في العمل الإداري والاجتماعي.

الخاتمة

تشكل هذه الوثيقة التوجيهية المرجعية الفكرية والقيمية والاستراتيجية المؤطرة لعمل الودادية الوطنية لموظفي العدل، وتلتزم جميع أجهزتها وهياكلها باحترام مضامينها والعمل على تنزيل أهدافها وتوجهاتها بما يخدم مصالح موظفات وموظفي العدل ويعزز قيم التضامن والتعاون والعمل المؤسساتي المسؤول، بما يساهم في بناء إطار وطني رائد وفاعل في خدمة أسرة العدالة.

شعار المؤتمر الوطني التأسيسي

كرامة مهنية • عدالة ناجعة • تواصل فعال